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Des solutions complémentaires pour accompagner les managers, les collaborateurs et les les organisations dans la sécurisation des retours après une absence de longue durée.
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Des accompagnements sur mesure pour chaque secteur
CONFERENCE
Une conférence sur mesure, conçue avec vous, en fonction des enjeux spécifiques de votre organisation : sensibilisation aux risques psychosociaux, posture managériale face au retour, détection des signaux faibles, obligations légales de l'employeur, culture du care…
Cette conférence mobilise vos équipes RH, vos managers ou l'ensemble de vos collaborateurs autour d'un sujet qui les concerne.
Format : 1h à 2h.
FORMATION
Cette formation s’adresse aux managers, RH et équipes de directions.
Elle permet de comprendre les enjeux des absences longues et d’adopter une posture sécurisante et pertinente pour structurer des retours efficaces et durables.
Format : une journée
COACHING
Ce parcours personnalisé accompagne un collaborateur lors de son retour après une absence longue. Il vise à sécuriser la reprise, restaurer la confiance et structurer un retour progressif dans la durée.
Format : 10 séances sur 6 mois.
CHARTE
Notre accompagnement aidetles organisations à structurer durablement la gestion des absences longues.
Il s’appuie sur la co-construction d’outils RH, d’une charte interne et d’un appui conseil post-déploiement.
Ce que vous obtiendrez GRâce à "Retour Gagnant"
Avec Retour Gagnant, vos salariés retrouveront plus vite confiance et engagement,
vos managers seront mieux outillés, et votre DRH sécurisée.
Retour Gagnant accélère le retour à la performance pour qu'elle soit sereine et durable,
tout en réduisant l'absentéisme et en fidélisant les talents.
à NOTER
CONFÉRENCE : pour vos managers, équipes RH et collaborateurs
Sensibilisez vos équipes aux enjeux des absences longues : posture managériale, signaux faibles, obligations légales, culture du care.
📍 Présentiel ou distanciel | 1h à 3h | Groupe jusqu'à 100 personnes
FORMATION : Pour vos managers, équipes RH et équipes de direction
Outillez concrètement vos encadrants pour préparer, structurer et sécuriser le retour d'un collaborateur après une longue absence.
📍 Présentiel | 1 journée | Groupes de 6 à 12 personnes
✅ Financement OPCO possible
COACHING : Pour le collaborateur en reprise
Un accompagnement individuel pour restaurer la confiance, structurer le retour progressif et prévenir la rechute.
📍 Présentiel ou distanciel | 3 à 6 mois | Suivi individuel
✅ Financement OPCO possible
CHARTE : Pour votre organisation
Co-construisons avec vous une charte interne et des outils RH pour structurer durablement la gestion des absences longues dans votre entreprise.
📍 Présentiel | Sur mesure | Direction + RH