NOTRE MÉTHODE
Cette section présente notre approche structurée pour accompagner les retours après une absence longue durée. Elle articule l’humain, l’organisation et le cadre légal au sein d’un parcours clair, progressif et mesurable.
NOTRE MODE DE FONCTIONNEMENT
Une approche adaptée à chaque situation
01
Notre approche
Retour Gagnant repose sur une articulation constante entre :
– L’humain (écoute, confiance, posture),
– L’organisation (process, charge, coordination),
– Le cadre légal (sécurisation RH et managériale).
02
Définitions des types d’absence longue
– Burn out ou épuisement professionnel : arrêt lié à une surcharge émotionnelle, mentale ou organisationnelle.
– Maladie ou longue maladie : pathologie nécessitant un arrêt prolongé (ex : cancer, maladie chronique).
– Congé maternité ou parental : absence liée à la parentalité, avec enjeux de réintégration et d’évolution.
– Accident de la vie ou du travail : événement soudain impactant la capacité de travail.
– Aidance : arrêt ou aménagement lié à la prise en charge d’un proche dépendant.
03
Notre parcours d’accompagnement
1. Diagnostic et cadrage.
2. Sensibilisation et acculturation.
3. Structuration des outils.
4. Accompagnement terrain.
5. Suivi et ajustements.
6. Mesure d’impact.
